Sinh viên IT sắp ra trường cần chuẩn bị gì để dễ xin việc hơn?
Nguồn bài viết: Sinh viên IT sắp ra trường cần chuẩn bị gì để dễ xin việc hơn?
Cũng vào thời điểm cuối năm, chắc hẳn rất nhiều bạn sinh viên nói chung và sinh viên CNTT nói riêng sắp ra trường và chuẩn bị ra trường đi xin việc.
Đối với ngành CNTT (Công nghệ thông tin) được cho là một trong những ngành có tỷ lệ sinh viên ra trường thất nghiệp thấp nhất. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là cứ tốt nghiệp ngành CNTT là bạn sẽ xin được việc làm ngay.
Vì vậy, các bạn Sinh viên CNTT cần chuẩn bị những gì để dễ xin việc hơn?“apply” được chấp nhận thì trong bài viết mình sẽ cùng các bạn tìm hiểu kỹ hơn.
#Đầu tiên. CV đẹp
Tại sao tôi không nói: “Một CV ấn tượng”?
Điều đó cũng dễ hiểu thôi, bởi một CV ấn tượng sẽ đòi hỏi nhiều thành tích tốt, trong khi không phải sinh viên mới ra trường nào cũng có nhiều thành tích ấn tượng. Vì vậy, nó không dành cho số đông!
Vậy CV hay là gì?
À trong khuôn khổ bài viết này mình chỉ đề cập đến CV của các bạn sinh viên CNTT nên có thể sẽ không đúng hoàn toàn với các bạn học chuyên ngành khác.
1.1. Trường đại học bạn đã theo học:
Nếu bạn được đào tạo về CNTT tại các trường đại học danh tiếng trong nước như Đại học Công nghệ, Đại học Công nghệ… thì có lẽ CV của bạn sẽ thuận lợi hơn.
Mình xem rất nhiều mẫu tuyển dụng, họ ghi rõ ưu tiên sinh viên Bách khoa, Công nghệ…
Đây hoàn toàn không phải là sự thiên vị, vì có lẽ họ đã thống kê rằng sinh viên các trường này thường ngoan, có thái độ làm việc tốt nên được ưu ái như vậy.
Nhưng không có nghĩa là nếu không học Bách khoa, Công nghệ thì không được mang CV đi ứng tuyển nếu không sẽ không được ưu ái. Tất cả phụ thuộc phần lớn vào bạn. ĐƯỢC RỒI !
1.2. Điểm:
Có một thực tế là điểm all-A không nhất thiết phải tốt. Tại sao vậy?
Tôi đã từng nghe giáo viên của tôi nói điều này:
“Nếu là nhà tuyển dụng, tôi sẽ không chọn sinh viên có điểm thường xuyên, các môn đều đạt B +, A nhưng không có gì nổi bật. Tôi ưu tiên chọn những người thiên về giỏi một số môn nhất định ”.
Nói như vậy không phải khuyến khích sinh viên học khác, nhưng đây là thực tế, giáo dục đại học ở Việt Nam luôn muốn giỏi cả nhưng cuối cùng lại chẳng giỏi được cái gì. Mọi thứ đều ở mức trung bình.
Ở trường, thầy cô và bạn bè đánh giá cao thành tích của em, em học ở mức trung bình và được đánh giá rất tốt trong mắt mọi người. Nhưng thực tế thì không phải như vậy!
Ở các nước phát triển, họ rất coi trọng sự sáng tạo và sở trường của mỗi cá nhân. Vì con người chúng ta có 8 loại trí thông minh khác nhau, người thông minh logic (thường đạt điểm rất cao ở trường), trí tuệ vận động, trí tuệ cảm xúc …
Nhưng ở trường, bạn biết đấy, chỉ những bạn giỏi Toán, Lý, Hóa, .. mới được đánh giá cao.
Còn đối với những người giỏi hội họa, âm nhạc hay thể dục thì hầu như chẳng có nghĩa lý gì, nếu bạn học dốt những môn chính khác thì trong mắt mọi người bạn vẫn chỉ là một tên ngốc.
Thấy chưa, bạn có thấy vô lý không?
Sinh ra đã có nhiều cách để kiếm tiền, đừng tin bạn cứ nhìn vào những ca sĩ, diễn viên, cầu thủ bóng đá đó. Họ kiếm tiền không thua kém những nghề khác, và điều quan trọng là họ được làm công việc mình thích.
Vì vậy, theo tôi, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, các bạn nên tìm hiểu, nghiên cứu sâu về sở trường của mình. Đây sẽ là chiếc cần câu của chúng ta trong tương lai, nên đặc biệt chú ý.
Còn các môn khác, chúng ta có thể học ở mức trung bình hoặc đạt môn. Điều này hơi dài vì tôi muốn chứng minh quan điểm cá nhân của mình.
Nhưng tất nhiên, nếu có thể, hãy luôn cố gắng đạt điểm cao và đừng quên trau dồi kỹ năng cũng như kinh nghiệm thực tế.
1.3. Giấy chứng nhận:
Ở đây tôi đang nói đến những thành tích ngoài thành tích học tập, chẳng hạn như cuộc thi học thuật, cuộc thi lập trình… Nếu bạn có giải, hãy ghi vào, đó sẽ là một điểm cộng rất lớn trong sự nghiệp của bạn. con mắt của nhà tuyển dụng.
1.4. Thông tin khác:
Còn rất nhiều thông tin khác, từ cách bạn viết CV, bạn có sở thích gì, sở trường, sở đoản của bạn… Tất cả nếu có thể, hãy “show” hết cho cả nhà. Tuyển dụng có nhiều tiêu chí để lựa chọn và đánh giá hơn.
# 2. Trình độ chuyên môn
CV đẹp giống như một tấm vé vào cửa – nó giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng giữa hàng chục, thậm chí hàng trăm CV ngoài kia.
Nhưng vé vào cửa chỉ là vé vào cửa! Nếu bạn không có năng lực thực sự, không có chuyên môn thực sự thì sớm muộn bạn cũng sẽ bị đào thải.
Vì vậy, chuyên môn là một trong những yếu tố quan trọng đối với sinh viên CNTT. Chỉ có chuyên môn giỏi mới đáp ứng được công việc.
Vậy làm sao để có chuyên môn giỏi khi vừa mới ra trường? Đây quả thực là điều mà nhiều bạn sinh viên lo lắng bởi việc học ở trường đôi khi quá khác so với thực tế.
Theo tôi, sinh viên CNTT nên sắp xếp thời gian để tham gia thực tập vào giữa hoặc cuối năm 3 đại học.
Đây là thời điểm rất thích hợp, vì nói gì thì nói, bạn đã có hơn 3 năm tích lũy kiến thức, đây cũng là thời điểm được nhà tuyển dụng chú ý.
Vì vậy, nếu có thể, bạn hãy sắp xếp thời gian và tham gia thực tập tại công ty. Tôi tin rằng bạn sẽ học được rất nhiều điều.
Đọc thêm:
# 3. Kỹ năng phỏng vấn
Tôi biết nhiều bạn có khả năng kỹ thuật rất tốt, nhưng lại rất yếu trong giao tiếp và truyền đạt ý tưởng cho người khác.
Đây thực sự là một điều “thực tế” đối với nhiều sinh viên CNTT nói riêng và sinh viên nói chung. Việc tập trung quá nhiều vào chuyên môn đôi khi khiến bạn quên mất việc rèn luyện và phát triển các kỹ năng khác.
Bạn phải biết rằng, trong một cuộc phỏng vấn, bạn không có nhiều thời gian để thể hiện với nhà tuyển dụng và họ không thể chỉ dựa vào trình độ của bạn để chấp nhận hoặc từ chối bạn.
Vậy câu hỏi đặt ra là kỹ năng phỏng vấn là gì? Và làm thế nào để đào tạo nó?
Đối với tôi, kỹ năng phỏng vấn bao gồm hai phần:
- Ngày thứ nhất là phần chuẩn bị, tức là bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn như thế nào? Bạn đã tìm hiểu về công ty? Bạn có được đào tạo lại chuyên môn không? Bạn có luyện tập trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng không?…
- Hai là khả năng ứng biến trong quá trình phỏng vấn, vì dù bạn chuẩn bị kỹ đến đâu cũng sẽ có những sai sót. Để rèn luyện khả năng ứng biến này, không còn cách nào khác là bạn phải luyện tập, phải “ứng tuyển” nhiều công ty và tích lũy dần dần mỗi lần như vậy.
#4. Lời khuyên của bạn bè
Nhiều người nói làm IT thì quan trọng chuyên môn, nhưng quan trọng là mối quan hệ nào? Điều đó đúng, nhưng chưa đủ, đặc biệt là ở Việt Nam.
Thực tế, tôi đã từng xin được 2 công việc rất “ngon ăn” nhờ bạn bè giới thiệu. Tất nhiên, tôi có khả năng, nhưng tôi không hoàn toàn dựa vào bạn bè để có được công việc đó.
Tình bạn mà tôi muốn nói đến ở đây giống như một nhịp cầu kết nối. Đó mới chỉ là bước kết nối đầu tiên, về sau bạn phải hoàn toàn dựa vào năng lực của mình xem có đáp ứng được công việc hay không để qua cầu đó.
Ví dụ, tôi có CV không ấn tượng lắm nhưng bù lại tôi có chuyên môn tốt, khả năng làm việc nhóm tốt… Thông thường, tôi sẽ bị loại ngay từ vòng tuyển chọn CV vì không thể so sánh với các bạn khác.
Nhưng giả sử HR là người quen của cô bạn thì mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Tôi chỉ cần thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn và chứng minh được rằng mình phù hợp với công việc thì mọi chuyện sẽ “ổn thỏa”.
# 5. Phần kết
Vâng, trên đây là những bước chuẩn bị cho một sinh viên CNTT sắp ra trường có thể kiếm được những công việc tốt, trong một môi trường tốt.
Hi vọng những gì mình chia sẻ vừa rồi có thể giúp các bạn sinh viên CNTT có thêm kinh nghiệm để tự tin bước vào đời hơn.
Công nghệ thông tin tuy là một ngành “hot” thực sự nhưng nó không hề nhàn hạ như nhiều người vẫn nghĩ và cũng không dễ kiếm việc như mọi người vẫn nói.
Tất cả phụ thuộc rất nhiều vào bạn, vì vậy hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ để đạt được kết quả. Hẹn gặp lại các bạn trong những bài viết tiếp theo.
Đọc thêm:
CTV: Nguyễn Đức Cảnh – Blogchiasekienthuc.com
Biên tập của Kiên Nguyễn
Ghi chú: Bài viết này có hữu ích cho bạn không? Đừng quên đánh giá bài viết, thích và chia sẻ nó với bạn bè và gia đình của bạn!
Bản quyền thuộc: tinthuthuat.com
from tinthuthuat.com https://ift.tt/u5YCXEj
via tinthuthuat.com
Nhận xét
Đăng nhận xét